Настройки
to top
Боевой континент: Золотой и Серебряный Бог-Дракон

Douluo Dalu: Gold and Silver Dragon God Глава 152: Прощай, Король Ледяного и Огненного Дракона

Глава 152. Прощание с Королём Ледяного и Огненного Драконов

Под руководством Лин Инсяо Гу Чэнь и Гу Юэна вошли в административную зону филиала Храма Душ Боевого Духа. Вскоре они завершили проверку всех деловых документов, и под почтительным провожатым Лин Инсяо покинули филиал в Городе Закатного Солнца. Перед уходом Гу Чэнь также обменял один коммуникационный камень и передал его главному хранителю Лин Инсяо.

После того как Гу Чэнь и Гу Юэна покинули филиал в Городе Закатного Солнца, они не отправились сразу в следующий город, а направились в Лес Закатного Солнца. Даже Тяжёлый Боевой Дух Тяньцзюнь и Боевой Дух Изгнания Демонов остались в Городе Закатного Солнца.

Как только Гу Чэнь с Гу Юэной вошли в Лес Закатного Солнца, раздался системный сигнал.

*Дин!*

"Обнаружено, что хозяин находится в сложной ситуации. Открыты сюжетные варианты:

A. Изгнать Ядовитого Боевого Духа Дугу Бо, силой захватить Ледяные и Огненные Двуединые Глаза, а также наследие Короля Ледяного и Огненного Драконов.

Вспомогательные средства: Телепортационные круги ×258, Системные очки: 2000.

B. Поработить Ядовитого Боевого Духа Дугу Бо, легитимно получить Ледяные и Огненные Двуединые Глаза, а также наследие Короля Ледяного и Огненного Драконов.

Вспомогательные средства: Коммуникационные камни ×258, Системные очки: 2000.

C. Уничтожить Ядовитого Боевого Духа Дугу Бо, силой завладеть Ледяными и Огненными Двуедиными Глазами, а также наследием Короля Ледяного и Огненного Драконов.

Вспомогательные средства: Высококачественный камень порабощения ×1, Системные очки: 2000."

"Я выбираю B," — решительно заявил Гу Чэнь.

Хотя телеп... Для продолжения чтения, пожалуйста, войдите в систему:

Войти

Читать Боевой континент: Золотой и Серебряный Бог-Дракон Глава 152: Прощай, Король Ледяного и Огненного Дракона

Автор: Smart Little White Tiger
Перевод: GoblinTeam

Комментарии ( 0 )

Комментариев пока еще нет, вы можете быть первым!

Оставить комментарий

Войдите в систему, чтобы оставить отзыв или комментарий
Войти